Autor: Rodoljub Šabić
Koliko država izdvaja za finansiranje aktivnosti NVO? Koliko o tome stvarno znamo, a koliko smo podložni fluidnim stereotipima tipa "malo", "mnogo", "(ne)dovoljno", "većina novca je iz inostranstva"...?
S tim u vezi, pažnje vredan događaj su prošlog petka upriličili Centar za razvoj neprofitnog sektora (CRNPS) i Transparentnost Srbija, organizacije koje vrlo uporno insistiraju na ostvarivanju nespornog prava građana i poreskih obveznika Srbije da znaju kako se koristi novac koji oni obezbeđuju i u okviru toga se, s punim pravom, često žalbama obraćaju Povereniku. Prošlog petka prezentirali su rezultate svog trogodišnjeg istraživanja, a jedan od vrednijih rezultata je trajno vidljiva na www.crnps.org.rs u vidu baze podataka - NVO finansirane iz budžeta Srbije 2008-2010. Baza obuhvata sve pojedinačne dobitnike sredstava iz "famozne" budžetske linije 481 - dotacije NVO, iznose isplaćenih sredstava i republičke organe koji su ih isplatili. Takva baza je prvi put kod nas dostupna - on line.
Incest Trauma Centar - Beograd U NOĆI MUZEJA, 14. maj 2011. od 18h do 02h, MUZEJ „25. MAJ" ISTORIJE JUGOSLAVIJE, BOTIĆEVA 6 u Beogradu
POSETITE INTERAKTIVNU INSTALACIJU INTIMNOG KARAKTERA KOJU PREDSTAVLJAMO U NOĆI MUZEJA! ISPUNJENA JE VAŽNIM, DRAGIM SADRŽAJIMA PRILOŽENIM OD DECE I ODRASLIH OSOBA KOJE SU PREŽIVELE SEKSUALNO NASILJE.
PRATEĆI PROGRAM PREDSTAVLJAJU "ODEĆA NA ŠTRIKU" I NAJNOVIJI TELEVIZIJSKI SPOT INCEST TRAUMA CENTRA - BEOGRAD I DRUGI VIDEO PROGRAM USMEREN NA SPREČAVANJE SEKSUALNOG NASILJA.
OFICIJELNA NAJAVA
Nastavak priče o toksičnim medijima sa Stošketovog bloga.
Autor: Rodoljub Šabić
Moj poslodavac zahteva da ima uvid u moju elektronsku poštu. Kaže da na to, kao vlasnik kompjutera ima pravo i da to važi za kompletnu prepisku, dakle da se odnosi i na mejlove privatne prirode koje ponekad primam na poslu. Da li je on u pravu?
Ovo pitanje koje mi je e-mailom (sa privatne adrese) uputila NN podsetilo me je na jednu kontraverznu činjenicu.
Statistički podaci kod nas, za razliku od drugih zemalja, ne potvrđuju da je oblast radnih odnosa oblast u kojoj postoji mnoštvo problema u vezi sa ostvarivanjem prava na privatnost odnosno
Presuda suda o odobravanju nagodbe tužilaštva i Svetlane (Cece) Ražnatović je strašna, sramotna i bez prersedana. Pravosuđe ove zemlje je pokazalo da mi Srbi trenutno nemamo velike šanse da opstanemo kao normalna zajednica, iako sam apsolutno uveren da većina građana Srbije misli kako se radi o nameštaljci. A ja lično, nemam nikakve sumnje u to da je nameštaljka u pitanju.No, pored toga, u Srbijii neće niko "repom manuti"kontra monstrum presude. Pa ništa, braćoo i sestre, kad se sa tim mirite, ne čudite se budićim nepravdama...A one su sigurne bar koliko i kiše u
Već mesecima honorarnim saradnicima se smanjuju iznosi honorara. Takodje, sve su veća kašnjenja u isplati honorara, što poprima razmere mobinga.
Pre
Autor: Rodoljub Šabić
Ministarstvo unutrašnjih poslova donelo je Obaveznu instrukciju o uslovima korišćenja i održavanja sistema video nadzora gradskih saobraćajnica i raskrsnica za grad Beograd. To je, bez sumnje, dobra vest.
Naime, kada je početkom aprila Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti izvršio nadzor u vezi sa nezakonitom upotrebom video snimka iz sistema video nadzora (pojavljivanje snimka seksualnog odnosa „kod Arene" na Internetu), najvažnije što je utvrđeno nadzorom bilo je upravo odsustvo propisanih procedura.
Osama bin Laden je ubijen u nekoj pakistanskoj zabiti. Barak Obama saopstio je ovu informaciju nekada tokom noci izmedju prvog I drugog maja.ucinivsi tako cin beatifikacije bivseg pape drugorazrednim dogadjajem. Dok se hiljade Amerikanaca okupljaju u blizini Bijele kuce u Washingtonu trijumfalno likujuci zbog smrti Bin Ladena, sve me to podsjeca na slicne scene u Benghaziju
Tiranija, zlostavljanje ili jednostavnije nasilje na poslu je negativna društvena pojava o kojoj se nerado govori i kojoj su izloženi zaposleni svuda u svetu, pa i u Srbiji.
Sam izraz mobing podrazumeva psihičko, moralno i seksualno nasilje nad pojedincem, najčešće na radnom mestu, kojim se ugrožava njegov moralni i fizički integritet, pravo na lično dostojanstvo i pravo na rad, ignorisanjem, ismevanjem, stalnom pretnjom otkazom, zakidanjem na zaradi, nasrtajem na čast i ugled zaposlenih sve do napuštanja radnog mesta.