Imam neke dileme i baš me zanima vaše mišljenje:
- da li bi trebalo da se zabrinem, uvredim ili... u situaciji kada nas četvoro, svi obučeni zvanično, „po propisu", sedimo u restoranu, u jednom gradiću u Srbiji i konobar se mojoj trojici kolega obraća „učtivo" sa Vi, dok je jedino sa mnom „prisan", tj. od prvog trenutka je sa mnom na ti, jer, eto, poznajemo se čitavih 5 sekundi?
u prvom trenutku smo odlučili da je to zato što je konobar mlad, a ja sam najmlađa u grupi pa eto...; međutim, na scenu stupa njegov stariji kolega, kome, takođe, činjenica da se i njemu obraćam sa Vi, ne znači ništa i on nastavlja gde je njegov mladi kolega stao...
ja svaki put kada se tako nešto desi (a nije da se nije dešavalo) izaberem da zaključim da je to zato što delujem mlađe od većine svojih kolega, ali da li je?
- da li bi trebalo da se zabrinem, uvredim ili...u situaciji kada se automatski pretpostavlja da neko ko je ženskog roda, a radi u instituciji u kakvoj ja radim, može biti zaposlen isključivo na pozicijama sekretarice ili prevodioca? (sasvim je posebna priča zašto se na posao sekretarice gleda sa nipodaštavanjem, ali to sada nije tema); čak iako u potpisu jasno piše koja je moja pozicija, vrlo često sam „diskvalifikovana"
Povodom Dana žena objavljeni su rezultati nekoliko istraživanja i svi su zabrinjavajući. Svejedno da li je u pitanju činjenica da svaka četvrta osoba na svetu, od kojih su većina mladi, veruje da je ženi mesto u kući (da žene ne treba da rade) ili da, ako su i imale sreće da se zaposle, žene u Srbiji, u proseku, zarađuju 8,5% manje nego muškarci na istim pozicijama.
Samo da vas podsetim da u Srbiji živi oko 52% žena, što znači da smi mi imamo u svom okruženju neke nama bliske osobe na koje, bar na neki način, ova pitanja imaju uticaja. Takođe, želim da vas podsetim da Republika Srbija u članu 15. svog Ustava kaže da "država jemči ravnopravnost žena i muškaraca i razvija politiku jednakih mogućnosti".
Biti ravnopravan jeste osnovno ljudsko pravo, a rodna ravnopravnost se smatra i jednim od preduslova ekonomskog razvoja. Iako još uvek postoji dosta pitanja za koja treba pronaći rešenje i EU i Velika Britanija su načinile značajan napredak u postizanju ravnopravnosti poslednjih decenija.
Naše Odeljenje za međunarodni razvoj (DFID) podržalo je projekat „Smanjenja političke marginalizacije žena u javnom životu lokalnih zajednica" Kulturnog centra DamaD. U Platformi o rodnoj ravnopravnosti koja je usvojena na skupu u Novom Pazaru ističe se da su se učesnici obavezali da "eliminišu sve vidove diskriminacije i nepovoljnog položaja, a posebno baziranih na rodnim razlikama, razlikama u etničkoj i društvenoj pripadnosti, genetskim karakteristikama, jeziku, veri ili uverenjima, političkom ili drugom mišljenju, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovini, invaliditetu, starosti, seksualnoj orijentaciji ili društveno-ekonomskom statusu..."
Ja nisam zabrinuta što će mi se neki konobar obratiti sa ti i to mi sigurno neće pokvariti ručak, ali me zanima da li se vi zabrinete kada vas neko "kvalifikuje" zbog toga što imate višak kilograma, ne delujete dovoljno macho, niste "dovoljno lepi", ne slavite pravu Novu godinu, ne nosite skupu garderobu, не пишете ћирилицом, imate previše svetao ili previše taman ten, govorite crnogorskim/beogradskim/mađarskim/bosanskim akcentom (ostale kvalifikacije dopisati po želji)...
I šta onda uradite?
Zvezdana Crnogorac
saradnica u Političkom odeljenju