Budućnost| Gradjanske inicijative| Mediji

D.B. na čelu RTS-a

Filip Mladenović RSS / 12.05.2015. u 09:38

ISPRED  RTS-a
ISPRED RTS-a
Nije prošlo ni 24 sata od izbora novog generalnog direktora Javnog medijskog servisa Srbije 5. maja 2015, a po kuloarima RTS-a već se mogla čuti duhovita opaska: „D.B. na čelu RTS-a!"

Šalu na stranu, Dragan Bujošević je solidan novinar, sa respektibilnom radnom biografijom. Da li će biti dobar gen. direktor? Sudeći po rezultatima rukovodjenja dnevnim listom „Politika" - neće.
Ipak, za mene lično će biti dobar direktor ako u prvoj trećini petogodišnjeg mandata, dakle do kraja 2016. uradi sledeće:

1. Predloži novu sistematizaciju radnih mesta, kojom bi se smanjio veliki broj direktora i urednika. Oni ne samo da skupo koštaju istanjenu kasu, nego su tokom proteklih godina uspostavili neformalnu mrežu moći, koja pogoduje širenje tzv. interne korupcije. Ona se ogleda u raspodeli tzv. varijabile i u sklapanju svakakvih koruptivnih dilova sa privatnim firmama, na šta je posebno ukazala Državna revizorska institucija u svom izveštaju nakon detaljne kontrole rada RTS-a 2012. godine:
http://www.dri.rs/images/pdf/revizija2013/4_26122013_2.pdf.

2. Izvrši smenu generacija u rukovodećem kadru RTS-a i na sva direktorska i urednička mesta izabere mladje koleginice i kolege, koji su „na ti" sa digitalnom tehnologijom i internet umećem. RTS ne može postati konkurentan niti adekvatno pratiti tehnološke inovacije sa sadašnjim menadžerima i urednicima.

3. Najzad ukine stalno i neshvatljivo zaostajanje Radio Beograda u odnosu na svoju mladju sestru - televiziju. Dakle, tretman radija i televizije mora biti RAVNOPRAVAN u svakom pogledu.

Što se Upravnog odbora RTS-a tiče, on je uz pravnu službu RTS-a najveće razočarenje. Uprkos valjanim predlozima, nije imao ni volje ni kuraži da objavi radne biografije i predloge programa svih kandidata. Sem razgovora sa 11 kandidata, koji su po mišljenju UO ispunjavali uslove javnog konkursa, nikakav bitan pomak ovog puta nije učinjen.

Odbijeni kandidati do danas, 12. maja 2015. nisu dobili zvanično objašnjenje zašto nisu ušli u tzv. uži izbor. Kada sam pre 15 dana otišao do kancelarije gen. sekretara RTS-a Stanislava Veljkovića, zahtevajući odgovor u pisanoj formi, njegova ljubazna sekretarica mi je rekla da moram da se strpim i sačekam kraj konkursa. Taj kraj je već prošao, a od oficijelnog odgovora ni traga ni glasa.

Eto još jednog izazovnog posla za Dragana Bujoševića: unapredjenje rada pravne službe Javnog medijskog servisa Srbije!

Atačmenti



Komentari (24)

Komentare je moguće postavljati samo u prvih 7 dana, nakon čega se blog automatski zaključava

predatortz predatortz 09:55 12.05.2015

Obavesti radnički savet

A ujedno se i ti informiši da je prošlo vreme radničkog samoupravljanja. RTS je dobio novog menadžera. Njegov posao je da transformiše preglomazan, skup i nefunkcionalan medijski sistem. Mnogi, umesto da dele savete menadžmentu, treba da na vreme počnu da traže novo radno mesto.
Filip Mladenović Filip Mladenović 09:59 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

"...da transformiše preglomazan, skup i nefunkcionalan medijski sistem..."

Pa o tome i pišem: bez nove sistematizacije radnih mesta i smene generacija nema ništa od transformacije RTS-a!

predatortz predatortz 10:00 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Filip Mladenović
"...da transformiše preglomazan, skup i nefunkcionalan medijski sistem..."

Pa o tome i pišem: bez nove sistematizacije radnih mesta i smene generacija nema ništa od transformacije RTS-a!



Ta sistematizacija će podrazumevati 1500 radnih mesta manje. Moj savet je dobronameran.
Filip Mladenović Filip Mladenović 10:21 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Ne samo toliko manje radnih mesta, već znatno manji broj direktora i urednika.

RTS ne zaostaje u tom pogledu za EPS-om, klasičnim primerom umnožavanja rukovodećeg kadra do besmisla!
predatortz predatortz 10:26 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

RTS ne zaostaje u tom pogledu za EPS-om, klasičnim primerom umnožavanja rukovodećeg kadra do besmisla!


EPS ukida distribucije, od dvadeset i nešto pravnih lica pravi tri. Reorganizacija će da pomete dosta zaposlenih, ali i izmišljenih i nepotrebnih radnih mesta.

Evo kako to izgleda u praksi:

Moja sestra radi u Telekomu Rep. Srpske. Njena bivša služba, u jednoj radnoj jedinici, imala je 18 zaposlenih. Znaš koliko ima sada? Nula! Nema te službe. A zvala se 'služba za računovodstvo i finansije' sa sve direktorom, glavnim knjigovođom, kontistima... Ko je imao nos da na vreme oseti promene, prešao je u Mobilnu ili uzeo otpremninu dok su nudili.
Filip Mladenović Filip Mladenović 10:32 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Isti slučaj i u RTS-u!
Suvišni direktori, nepotrebni urednici, prevazidjene službe...
milojep milojep 10:35 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Filip Mladenović


Filipe, mislio sam da si ti najgora opcija za direktora RTS-a. Izvini zajebo sam se.
Filip Mladenović Filip Mladenović 10:41 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Umesto verbalnih onanija, dajte nešto suvislo, korisno, praktično... kako bi RTS bio što bolji!
Lionsgate Lionsgate 11:57 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet


dajte nešto suvislo, korisno, praktično... kako bi RTS bio što bolji!


Skinuti sa budzeta tj. privatizovati, 4-5 hiljada lezilebovica manje na nasim jaslama. Kratko i jasno?
oskar-z-wild oskar-z-wild 13:07 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Filip Mladenović
Umesto verbalnih onanija, dajte nešto suvislo, korisno, praktično... kako bi RTS bio što bolji!



Ne vidim SKORO nikog na blogu ko je sposoban da misli pozitivno, praktično, korisno. Skoro svi su zaokupljeni borbom i mržnjom protiv vetrenjača. Preovladava onaj najprimitivniji seljački duh Srbije. Naravno čast izuzecima.

Srećom takva situacija nije i na terenu, van bloga, među "običnim ljudima", a oni su ti koji su važni.
Sepulturero Sepulturero 13:16 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

predatortz
RTS ne zaostaje u tom pogledu za EPS-om, klasičnim primerom umnožavanja rukovodećeg kadra do besmisla!


EPS ukida distribucije, od dvadeset i nešto pravnih lica pravi tri. Reorganizacija će da pomete dosta zaposlenih, ali i izmišljenih i nepotrebnih radnih mesta.

Evo kako to izgleda u praksi:

Moja sestra radi u Telekomu Rep. Srpske. Njena bivša služba, u jednoj radnoj jedinici, imala je 18 zaposlenih. Znaš koliko ima sada? Nula! Nema te službe. A zvala se 'služba za računovodstvo i finansije' sa sve direktorom, glavnim knjigovođom, kontistima... Ko je imao nos da na vreme oseti promene, prešao je u Mobilnu ili uzeo otpremninu dok su nudili.


Хмм, чудно је да им рачуноводство више није потребно, међуитим схватам поенту. Занимљиво је да се слично догађа редовно у највећим и најпознатијим светским компанијама. Укину читава одељења, филијале, службе, отпусте на хиљаде службеника, поготово непотребних менаџера и ником ништа. Ради све као и пре ако не и боље .
predatortz predatortz 13:21 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet


Хмм, чудно је да им рачуноводство више није потребно, међуитим схватам поенту.


Centralizovano, odnosno ukinuto u radnim jedinicama. Sve se obavlja u Banjaluci. Praćenje prometa, fakturisanje, lični dohodci...
misha.m misha.m 13:28 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Sasvim moguće uz savremena IT rešenja - Oracle, SAP i slični softveri omogućavaju da se i ogromne organizacije "vode" finansijski i knjigovodstveno sa veoma malim brojem izvršilaca.
Ono što me je uvek nerviralo je što se naši službenici ni ne trude da stvore iluziju da nešto rade, već sami sebe uzimaju zdravo za gotovo.
Koliko ima samo svetskih televizija koje kupuju priloge sa terena od frilensera, bez da imaju readkcije u svakom gradu. Plus što svaka redakcija ima i tehniku (investicije, amortizacije, osnovna sredstva). Onako bi bilo - mene zove frilenser i nudi mi prilog, ja odlučujem da li ću ga kupiti i objaviti i ako ga odaberem - samo platim fakturu novinaru.
To se negde zove autsorsing
Sepulturero Sepulturero 18:57 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

predatortz

Хмм, чудно је да им рачуноводство више није потребно, међуитим схватам поенту.


Centralizovano, odnosno ukinuto u radnim jedinicama. Sve se obavlja u Banjaluci. Praćenje prometa, fakturisanje, lični dohodci...


А можда ускоро у Индији где многе светске фирме имају своје књиговодство, Alcatel Lucent, например.
rade.radumilo rade.radumilo 19:08 12.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Plus što svaka redakcija ima i tehniku (investicije, amortizacije, osnovna sredstva). Onako bi bilo - mene zove frilenser i nudi mi prilog, ja odlučujem da li ću ga kupiti i objaviti i ako ga odaberem - samo platim fakturu novinaru.


Pa lepo ti čovek kaže, da su upravi dinosaurusi, koji nemaju pojma šta je to internet i da tako nešto postoji. Vrhunac pameti im je da preuzmu prilog neke strane televizije i to je to.
emsiemsi emsiemsi 05:44 13.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

misha.m
Sasvim moguće uz savremena IT rešenja - Oracle, SAP i slični softveri omogućavaju da se i ogromne organizacije "vode" finansijski i knjigovodstveno sa veoma malim brojem izvršilaca.
Ono što me je uvek nerviralo je što se naši službenici ni ne trude da stvore iluziju da nešto rade, već sami sebe uzimaju zdravo za gotovo.
Koliko ima samo svetskih televizija koje kupuju priloge sa terena od frilensera, bez da imaju readkcije u svakom gradu. Plus što svaka redakcija ima i tehniku (investicije, amortizacije, osnovna sredstva). Onako bi bilo - mene zove frilenser i nudi mi prilog, ja odlučujem da li ću ga kupiti i objaviti i ako ga odaberem - samo platim fakturu novinaru.
To se negde zove autsorsing

Ма јашта !
Ми сами не треба ништа да (знамо да) радимо.
Све ћемо аутсорсовати (и плаћати) некоме другоме --- а ми, прст у уво и милина.
Каквих све човек глупости не прочита, то је страшно.
Ствар је проста --- треба се отимати за сваки комад посла, дизати ниво своје компетенције, освајати што више знања и послова --- и то продавати другима, а не само куповати од других позајмљеним парама. Но, то све подразумева основну претпоставку -- напоран рад.
Успут, везано за тему --- тај Драган Бујошевић "нити смрди, нити мирише". Никада то озбиљан новинар није нити био.
misha.m misha.m 08:27 13.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

O Draganu Bujoševiću nisam kompetentan da komentarišem - nisam iz struke. Mada, ova pozicija i ne treba da bude stručna već, što neko reče, menadžerska i njegov zadatak bi u stvari bio da RTS stavi na noge u organizacionom, medijskom i finansijskom smislu.

A o autsorsingu mogu da govorim, jer sam se time bavio i temu dobro poznajem.

Sve što ste napisali:
треба се отимати за сваки комад посла, дизати ниво своје компетенције, освајати што више знања и послова --- и то продавати другима, а не само куповати од других позајмљеним парама

Potpuno stoji. Upravo bi iz grupe novinara, snimatelja i drugih zaposlenih u sadašnjim redakcijama izašao na površinu kvalitet.
Oni su ti koji treba da dižu nivo svoje kompetencije, osvajaju znanja i poslove i prodaju to drugima. Ne samo RTS-u. Ušli bi u tržišnu utakmicu i nudili svoje priloge svima, bez da se uljuljkuju u svojim pozicijama i da uživaju u platama i beneficijama "državnog posla".
Jer da bi se dokazali u takvoj utakmici - i sami ste rekli - morali bi naporno da rade.
U tom smislu, jedan od najvećih izazova koji stoje pred novim Direktorom RTS-a je upravo stvaranje efikasne organizacije, a za to je neophodna radikalna promena mentaliteta pa čak i generacija.
Jukie Jukie 12:01 13.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

emsiemsi
misha.m
Sasvim moguće uz savremena IT rešenja - Oracle, SAP i slični softveri omogućavaju da se i ogromne organizacije "vode" finansijski i knjigovodstveno sa veoma malim brojem izvršilaca.
Ono što me je uvek nerviralo je što se naši službenici ni ne trude da stvore iluziju da nešto rade, već sami sebe uzimaju zdravo za gotovo.
Koliko ima samo svetskih televizija koje kupuju priloge sa terena od frilensera, bez da imaju readkcije u svakom gradu. Plus što svaka redakcija ima i tehniku (investicije, amortizacije, osnovna sredstva). Onako bi bilo - mene zove frilenser i nudi mi prilog, ja odlučujem da li ću ga kupiti i objaviti i ako ga odaberem - samo platim fakturu novinaru.
To se negde zove autsorsing

Ма јашта !
Ми сами не треба ништа да (знамо да) радимо.
Све ћемо аутсорсовати (и плаћати) некоме другоме --- а ми, прст у уво и милина.
Каквих све човек глупости не прочита, то је страшно.
Ствар је проста --- треба се отимати за сваки комад посла, дизати ниво своје компетенције, освајати што више знања и послова --- и то продавати другима, а не само куповати од других позајмљеним парама.

Ali nema "nas".
Postoje frilenseri i postoji mali broj onih koji otkupljuju priloge
Jukie Jukie 12:05 13.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

Sepulturero

Хмм, чудно је да им рачуноводство више није потребно, међуитим схватам поенту. Занимљиво је да се слично догађа редовно у највећим и најпознатијим светским компанијама. Укину читава одељења, филијале, службе, отпусте на хиљаде службеника, поготово непотребних менаџера и ником ништа. Ради све као и пре ако не и боље .

Isto kao u školi. I kad su časovi skraćeni zbog štrajka i kad đaci beže sa časova, rezultati na takmičenjima stižu i bolji nego ranije, prosečno znanje ostaje skoro isto, niko ne oseća da je zakinut
sioux sioux 03:01 14.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

misha.m
Sasvim moguće uz savremena IT rešenja - Oracle, SAP i slični softveri omogućavaju da se i ogromne organizacije "vode" finansijski i knjigovodstveno sa veoma malim brojem izvršilaca.

Oracle i SAP nisu softveri, stručnjače.

Koliko ima samo svetskih televizija koje kupuju priloge sa terena od frilensera, bez da imaju readkcije u svakom gradu. Plus što svaka redakcija ima i tehniku (investicije, amortizacije, osnovna sredstva). Onako bi bilo - mene zove frilenser i nudi mi prilog, ja odlučujem da li ću ga kupiti i objaviti i ako ga odaberem - samo platim fakturu novinaru.
To se negde zove autsorsing

Koliko ih to ima? I koje su to?
A taj novinar sve sam radi - i istražuje i izveštava, i istovremeno snima i sebe i događaj, i montira?
misha.m misha.m 07:34 14.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

sioux
Oracle i SAP nisu softveri, stručnjače.

Nego su poslovna okruženja. Mogao sam napisati i ERP, pa bi neko drugi komentarisao. Sam SAP na svom sajtu kaže:
http://www.sap.com/pc/bp/erp.html
Leverage world-class ERP software
Sharpen your competitive edge and drive growth with enterprise resource planning from SAP
With more than 40 years of experience and nearly 50,000 customers, our market-leading enterprise resource planning (ERP) software is a proven, trusted foundation – built to support the world’s largest organizations as well as small and midsize companies in 25 different industries. Leverage role-based access to critical data, applications, and analytical tools – and streamline your processes across procurement, manufacturing, service, sales, finance, and HR.

Slično piše i sam Oracle.
Nigde nisam rekao da sam stručnjak, ali sam korisnik ovih okruženja već desetak godina.
No, to nije ni bitno za temu, zar ne?

sioux
Koliko ih to ima? I koje su to?
A taj novinar sve sam radi - i istražuje i izveštava, i istovremeno snima i sebe i događaj, i montira?

U SAD skoro sve. U Evropi je slična situacija, samo se tamo prilozi nabavljaju od lokalnih televizija, koje su opet nezavisne i nisu deo nacionalnih servisa.
Taj novinar plaća snimatelja. Istražuje, izveštava i montira sam. Zašto bi to bilo čudno?
To se opet negde zove cost saving.

Inače, verujem da bi i Vaš predlog bio interesantan za ovu diskusiju - kuda bi to trebalo "usmeriti" RTS, kako ga voditi i šta u stvari raditi sa njim?
sioux sioux 11:56 14.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

misha.m
Nego su poslovna okruženja. Mogao sam napisati...

Oracle i SAP nisu poslovna okruženja, nego firme čiji su samo neki od proizvoda ERP-ovi.
Šta bi neko drugi komentarisao ne znam, ali znam da ste napisali besmislice.
ERP nije čarobni štapić i ko pominje uvođenje istog u ovakav RTS, jednostavno - ne zna o čemu priča.
Uzgred:
10 Biggest ERP Software Failures of 2011

NHS IT system one of 'worst fiascos ever', say MPs

U SAD skoro sve. U Evropi je slična situacija, samo se tamo prilozi nabavljaju od lokalnih televizija, koje su opet nezavisne i nisu deo nacionalnih servisa.


Nego, ne navedoste ni jedan naziv?

Plus što svaka redakcija ima i tehniku (investicije, amortizacije, osnovna sredstva).

Aa, pa sad je jasno - frilenseri nemaju investicije, amortizacije, osnovna sredstva. A i opštepoznato je da je oprema jeftinija kad se kupuje na komad nego na veliko, je li tako?

Uzgred: ORF ima približno isto zaposlenih kao RTS. Gde su svi ti ljudi - u Beču?
LINK
Taj novinar plaća snimatelja. Istražuje, izveštava i montira sam. Zašto bi to bilo čudno?
To se opet negde zove cost saving.

Postoji li neki izvor za te tvrdnje ili je dovoljno napisti "opet" i "negde" i par reči na engleskom?
Inače, verujem da bi i Vaš predlog bio interesantan za ovu diskusiju - kuda bi to trebalo "usmeriti" RTS, kako ga voditi i šta u stvari raditi sa njim?

U RTS-u kao i u ostalim javnim preduzećima u Srbiji, glavni problem je kriminal - to je stvar koju prvo treba rešavati - sve ostalo je, dok se to ne reši - nevažno.

misha.m misha.m 13:13 14.05.2015

Re: Obavesti radnički savet

sioux
Oracle i SAP nisu poslovna okruženja, nego firme čiji su samo neki od proizvoda ERP-ovi.

Amin. Hvala na ispravci. Evo, tolike godine živim u zabludi.

sioux
ERP nije čarobni štapić i ko pominje uvođenje istog u ovakav RTS, jednostavno - ne zna o čemu priča.

Nakon što sam preživeo dva uvođenja SAP-ovih ERP sistema (jesam sada pogodio terminologiju? :) ) u dve različite firme i jednog Oraclovog u trećoj, potpuno se slažem. Ni te firme nisu tada lako prihvatile promenu, niti je bilo koja promena jednostavna.
Ja sam komentarisao centralizaciju knjigovodstva, finansija, obračuna plata... kao način da se te funkcije izbace iz lokala i tako uštedi i na ljudstvu i drugim troškovima. Henkelu u Kruševcu je knjigovodstvo na Filipinima, pa ne propadoše.
sioux
Nego, ne navedoste ni jedan naziv?

Nisam smatrao za potrebnim, jer bi sledilo pitanje izvora i onda bismo se još više udaljili od teme. Ponavljam - nisam iz branše - ali smatram ovakvu organizaciju RTS-a pogrešnom, glomaznom, skupom i neefikasnom.
Mogao bi neko ko bolje poznaje temu da potvrdi da li su dopisnici drugih domaćih televizija iz raznih gradova zaposleni u tim kućama ili su i oni neka vrsta ekskluzivnih "slobodnjaka".
sioux
Aa, pa sad je jasno - frilenseri nemaju investicije, amortizacije, osnovna sredstva. A i opštepoznato je da je oprema jeftinija kad se kupuje na komad nego na veliko, je li tako?

Imaju i oni sve to, ali mene - kao kupca priloga - to sve ne zanima, jer sve to plaćam samo onda kada kupim prilog, a ne tokom cele godine.
Ovo opet govorim iz iskustva (ali iz neke druge grane), gde to prilčno dobro funkcioniše nekoliko godina unazad.
Kako, gde i pod kojim uslovima kupuju opremu, kupca ne treba da se tiče, jer on kupuje informaciju.
sioux
Uzgred: ORF ima približno isto zaposlenih kao RTS. Gde su svi ti ljudi - u Beču?

Da bi poređenje bilo primereno bilo bi korisno znati koliko ORF ima predstavništava po svetu i koliko ljudi tamo radi. Takođe, nije beznačajno i to kako se ORF finansira, koliki im je budžet, koliko zarađuju itd.
Sigurno da postoje različiti načini orgnaizacije javnih servisa, kopirati onaj koji je najbliži našim potrebama bi bila solidna polazna osnova.
sioux
Postoji li neki izvor za te tvrdnje ili je dovoljno napisti "opet" i "negde" i par reči na engleskom?

Tako bih ja postupao da sam dobio otpremninu u RTS-u i da na tržištu treba da zarađujem pare. Otkupio bih opremu i jurio i priloge i posao. Našao bih nekoga koga bih obučio da drži kameru i toliko. Stavio bih različite cene na montiran i nemontiran materijal, pa kako bude.
Vi biste možda postupili drugačije, što je potpuno u redu, tako da ne razumem želju za "izvorom".
sioux
U RTS-u kao i u ostalim javnim preduzećima u Srbiji, glavni problem je kriminal - to je stvar koju prvo treba rešavati - sve ostalo je, dok se to ne reši - nevažno.

Kriminal jeste problem, ali da li je on uzrok ili posledica. Ja sam uveren da je kriminal posledica organizacije, koja je opet svrha sama sebi da bi se moglo ponašati onako kako se ponaša.
Tako da je moje mišljenje da prvo treba promeniti organizaciju (uz paralelno rešavanje problema koji ste naveli), pa onda nastaviti od te tačke.
Poznavajući naš mentalitet - bojim se da je to teško pstvarivo.
miroljub_brzakovic miroljub_brzakovic 10:46 14.05.2015

РТС треба угасити

Музички програм им је јако лош. Треба вратити ЗАМ на мале екране.

Arhiva

   

Kategorije aktivne u poslednjih 7 dana